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¿Pagan mejor los trabajos remotos? Esto dicen los cazatalentos en Latinoamérica

La flexibilidad que ofrecen los trabajos remotos ha caído bien en los empleados de Latinoamérica, aunque no necesariamente les paguen mejor
Trabajo remoto Abbie Sheppard, de 24 años, trabaja de forma remota desde Riddle’s Bay, Bermudas, el viernes 13 de noviembre de 2020. (Nicola Muirhead/Bloomberg)
Bogotá — El mercado laboral en Latinoamérica afrontó cambios profundos por cuenta de la pandemia, lo que se ha traducido en que esta sea la región con el mayor crecimiento de la contratación internacional de empleados remotos, por encima de Europa, Oriente Medio y África.
Si bien los especialistas consultados por Bloomberg Línea coinciden en que no existe una diferencia clara frente a los salarios de los trabajadores presenciales en Latinoamérica, algunos informes sí destacan los aumentos que los salarios de trabajos remotos han tenido, particularmente en áreas de tecnología.
Se estima que los salarios de los trabajos remotos tuvieron un incremento del 57% en México y del 21% en Argentina en el segundo semestre del año pasado, según la plataforma Deel, que analizó más de 100.000 contratos de trabajo en más de 150 países y más de 500.000 datos facilitados por terceros.
Los salarios de posiciones como especialista en SEO, Digital, Growth & Contenido se incrementaron en ese período un 49% en promedio, en tanto que el de trabajadores remotos del área de ventas un 13% y en el caso de los de desarrollo de productos un 6%, de acuerdo a ese informe.
En la otra cara, la mayoría de las empresas (un 54%) que adoptaron el home-office o el coworking “no hicieron cambios en las políticas de remuneración de sus colaboradores”, según el reporte Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica, de WeWork en alianza con HSM y Egon Zehnde.
Ver más: Síndrome del trabajador quemado: estas son las señales de alarma para actuar
Santiago Morales, director de Crecimiento de Talentu, manifestó que en Latinoamérica México y Chile están ofreciendo los mejores salarios para las posiciones remotas y que el pago “para equipos de desarrollo web es cada vez más atractivo versus otros tipos de labores”.
“Vemos que la fuerte financiación que han recibido algunas empresas de la región de corte tecnológico ha hecho que paguen mejor y se vuelvan sitios muy atractivos para trabajar”, agregó el vocero de la plataforma que le ayuda a las empresas a conseguir talento.
De otra parte, en mercados como Colombia no han percibido una gran diferencia entre los salarios de los trabajadores remotos y presenciales, manifestó.
“Hemos visto que algunas partidas cambian dependiendo del rango salarial o de cargo. Por ejemplo, en cargos operativos los auxilios de transporte se volvieron auxilios de comunicación o conectividad. Pero no hay esencialmente un cargo radical”, apuntó.
La directora de Talent Solutions de ManpowerGroup, Lina Correa, afirma que en este momento “no hay una brecha salarial entre estos dos procesos, ya que en realidad el trabajo remoto llegó para quedarse y no existe un diferenciador”, aunque sí hay una marcada tendencia a la flexibilidad y a generar espacios para preservar la salud mental.
Correa considera que sí se perciben mayores dificultades para conseguir talento para trabajar de manera presencial, a la vez que los empleados esperan cada vez más “poder elegir los horarios de trabajo, más días de vacaciones y tener opciones de trabajar completamente de manera flexible”, agregó.
Ver más: Trabajadores nómadas y el modelo híbrido se imponen en Latinoamérica en 2022
Sobre este tema, el Estudio de Remuneración 2022 Latam, de Page Executive, indica que beneficios como las vacaciones flexibles, horarios dinámicos, trabajo en casa o inversión en educación se han convertido en elementos clave para la retención del talento.
La socia de Page Executive Colombia, Juliana Suárez, comenta que en el pasado las compensaciones se basaban en “un buen salario fijo y uno variable, hoy los profesionales valoran temas como diversidad e inclusión o sostenibilidad, aquello que les da un sentido de pertenencia y, por otro lado, un beneficio económico que les permite lograr sus objetivos a corto, mediano y largo plazo”.
Se estima que la tasa de crecimiento de las contrataciones de empresas extranjeras en Latinoamérica fue de 156%, en Asia-Pacífico de 107%, en Europa, Oriente Medio y África de 96%, y en Norteamérica de 81% entre julio y diciembre del año pasado.
En Latinoamérica, el top tres de países de mayor crecimiento según la tasa de contratación de las organizaciones lo componen México, Chile y Uruguay, en tanto que los roles más demandados son desarrolladores, asistentes de call center y ejecutivos de cuenta, según Talentu.
De acuerdo a fuentes especializadas consultadas por Bloomberg Línea, otras de las posiciones apetecidas para trabajar de forma remota son marketing digital, transformación digital, desarrolladores de producto, diseñadores UX y UI.
El director de Crecimiento de Talentu indica que “todos estos cargos son posiciones que pueden trabajar remotamente sin afectar los resultados de la empresa”.
“De acuerdo a lo que arroja nuestra plataforma vemos que el retorno a las oficinas vuelve a ganar terreno y cuando logremos una estabilidad en la región por una endemia y no una pandemia veremos la torta repartida equitativamente”, comentó.

ESPAÑOL
Elisamar Rosado la blogger e influencer que cambió su vida después de ser mamá

Elisamar Rosado es una joven bloggera nacida en Puerto Rico, hija de padres dominicanos, radicada en California, Estados Unidos. Ampliamente conocida en internet por sus consejos de moda, maternidad, finanzas, emprendimiento, vida de pareja, lifestyle y más. Proyecto que comenzó como un pasatiempo y que pronto se convirtió en su ingreso principal e inspiración para muchas madres en su situación.
Estudió Psicología en su natal Puerto Rico aunque nunca ejerció ya que al convertirse en madre por primera vez, se dedicó de lleno a la crianza y su profesión pasó a un segundo plano. Un día vio la oportunidad de invertir parte del tiempo que pasaba en casa y decidió abrir su blog al cual llamó Elisamar.com para poder compartir al mundo su pasión por la moda,finanzas, vida de madre y demás consejos inspirados en su vida diaria.
Actualmente su blog cuenta con miles de lectores mensualmente y esto es gracias a que Elisamar Rosado logró conectar con su público a través del contenido que compartía. Su tema principal empezó siendo la moda, looks para cada ocasión, consejos sobre cómo vestirse por menos y estrenos de temporada pero pronto el contenido se orientó a ayudar a otras madres, a desempeñarse en su papel diario de la mejor forma.
El despegue del proyecto Elisamar.com
Tras un largo trayecto el nuevo contenido logra increíbles resultados. Marcas como Lamer, Saks, Calvin Klein, Hermes, Target, Lexus entre muchas otras le han invitado a colaborar y participar en grandes eventos, incluyendo la alfombra roja de los Premios Billboards.
Hoy en día el objetivo de su blog es otro, está más enfocado en alentar, educar e inspirar a todas las mujeres que la siguen, tomando en cuenta el difícil momento que atravesamos tras la pandemia.
Aunque sigue compartiendo su estilo personal, las tendencias de las pasarelas,la vida de mamá, los secretos de belleza, los trucos de moda y consejos además de también de sus aclamados tips sobre finanzas y de cómo llevar una vida saludable.
También cuenta con un perfil en la red social Instagram el cual es @elisamar y en el cual también interactúa diariamente con sus seguidores donde también comparte el mismo contenido que comparte en su blog Elisamar.com además de compartir contenido de su vida personal y otros aspectos.
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José Pulido, tatuador colombiano, entre los más famosos de Texas

El tatuador colombiano Jose Pulido nació en Colombia desde hace algunos años se radicó en Texas, Estados Unidos, para cumplir sus sueños. Tras más de 10 años de trayectoria en el mundo del tatuaje es reconocido como uno de los mejores tatuadores de la zona y su estudio Select Tattoo Studio es una referencia para los locales a la hora de plasmar sus ideas en la piel.
Y es que la magia de José Pulido es producto de la mezcla de sus conocimientos en diseño y su expertise en animación 3D. Con esta fusión logra darle vida a sus originales diseños y por ello se posiciona como uno de los mejores en el mundo del tatuaje.
Después de varios años creciendo y trabajando en el mundo de la industria gráfica decidió meterse de lleno en el mundo del tatuaje especializándose en la técnica del color lo cual lo ha llevado a ser el ganador de diferentes concursos internacionales y así ganando premios que reconocen su talento y creatividad.
El éxito de Select Tattoo Studio de José Pulido
Con orgullo Jose Pulido puede afirmar que Select Tattoo Studio es uno de los más reconocidos de su ciudad. En su sitio web se pueden ver los trabajos que José ha realizado así como los de los demás integrantes del estudio. “Estamos orgullosos de contar con un equipo sólido capaz de cuidar cada estilo de tatuaje, entregando siempre la mejor calidad y creatividad”, se puede leer en el mensaje de bienvenida de la web.
Jose Pulido también cuenta con un perfil en la red social Instagram en el que interactúa permanente con sus seguidores, comparte contenido de todos sus trabajos y se puede observar la alta calidad de sus diseños, la creatividad que aplica en cada uno de ellos, enfocados en un trabajo a la vez. Síguelo en @josepulidotattoo.
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Asbel Nazar: un influecer con propósito más allá del marketing

El reconocido influecer y youtuber venezolano Asbel Nazar está triunfando con su nuevo canal de YouTube donde acumula 1.5 millones de seguidores en tan solo 9 meses. Pero detrás de todo ese éxito hay muchísimo trabajo, aprendizaje y tropiezos que le han enseñado a ser solidario y a dar tanto o más de lo que recibe a diario.
Quienes lo conocen personalmente saben que Asbel es un joven cercano, amable y alegre. Siempre está lleno de entusiasmo y dispuesto a trabajar por los demás. El contenido que comparte además de ser un sano entretenimiento para chicos y grandes es un ejemplo para muchos influencers y creadores de contenido.
Junto a su pareja, el popular youtuber Alejo Igoa, muestra una forma muy particular de llegar a las personas, muy entusiastas, alegres, buena vibra y solidarios.
Asbel Nazar más allá de las cámaras
Ser influenciador es una responsabilidad inmensa y Asbel Nazar es un gran ejemplo de hacia dónde deberían apuntar su contenido muchas figuras famosas en redes sociales. Desde sus inicios ha compartido sus conocimientos de Marketing en Instagram, ha impartido talleres a los jóvenes de diferentes comunidades para impulsarlos a crear contenido de valor en las redes y con la entrada de la pandemia quiso ir un poco más allá.
En el año 2020, cuando todo estaba paralizado debido al confinamiento, Asbel Nazar ya estaba radicado en Argentina y para el momento había una comunidad de venezolanos en ese país en precarias condiciones debido a la crisis. Así que Asbel para celebrar su cumpleaños decidió en esa oportunidad reunir una gran cantidad de alimentos y compartirlos con sus paisanos de bajos recursos.
En ese momento posteó en sus redes sociales un comentario que tocó el corazón de muchas personas “ayudar a quienes están en situaciones vulnerables nos hace mejores seres humanos”. Desde entonces, en cada cumpleaños repite la ayuda en diferentes comunidades como muestra de agradecimiento por todo el éxito y el cariño recibido de parte de su público en cada uno de los proyectos que emprende.
Puedes seguir su trabajo a través de sus redes sociales, lo encuentras con Asbel Nazar en Instagram, Facebook y YouTube.
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